Careers

1.  Create & promote organization culture.

               (ส่งเสริมให้เกิดวัฒนธรรมที่เอื้อต่อการพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืน โดยมุ่งเน้นให้พนักงานมีจิตสำนึกในการประพฤติปฏิบัติด้วยความเต็มใจและเป็นไปในทิศทางเดียวกันทั้งองค์กร)

2.  To develop knowledge and competency of employee to fulfill work efficiency.

                การพัฒนาทรัพยากรบุคคลเป็นเรื่องขององค์กร ผู้บังคับบัญชาและพนักงาน องค์กรจะส่งเสริมการพัฒนาเพื่อให้พนักงานมีความรู้ ความสามารถ และประสิทธิภาพต่อการทำงานในหน้าที่ที่รับผิดชอบอย่างต่อเนื่อง ผู้บังคับบัญชามีหน้าที่วางแผน ประเมิน ติดตามผลและให้ข้อมูลป้อนกลับ พนักงานต้องมุ่งมั่นที่จะแสวงหาความรู้ และพัฒนาตนเองอย่างสม่ำเสมอ ทั้งงานในหน้าที่รับผิดชอบและส่วนอื่นๆ ขององค์กร

3. All employees must pay full responsibility and competency for successful work by realizing the organization culture.

                พนักงานทุกคนมีหน้าที่ที่จะต้องปฏิบัติงานด้วยความสามารถ มีความรับผิดชอบ มุ่งมั่น ทุ่มเทให้เกิดผลสำเร็จของงาน โดยยึดถือหลักจริยธรรมและวัฒนธรรมขององค์กร

4. Every section manager has the responsibility for human resource management in their own section.

                ผู้บังคับบัญชาทุกคนมีหน้าที่ในการบริหารทรัพยากรบุคคลภายในหน่วยงานของตน ตามระบบและแนวทางการบริหารทรัพยากรบุคคลของบริษัท

5. Manage the compensation and benefit system by considering of work efficiency and success to motivate high competency employees.

                บริหารระบบค่าตอบแทนและผลประโยชน์ โดยคำนึงถึงประสิทธิภาพการทำงานและผลสำเร็จของงาน เพื่อจูงใจพนักงานที่มีศักยภาพสูงและสามารถแข่งขันกับตลาดได้

6. Effectively develop specific skills which are needed by organization.

                องค์กรจะบริหารการพัฒนาสายอาชีพ โดยคำนึงถึงประสิทธิภาพการทำงาน ผลสำเร็จของงาน รวมทั้ง ความรู้ ความสามารถ ทัศนคติและศักยภาพของพนักงานที่ตรงกับความต้องการขององค์กร

7. Continuously promote better employee’s quality of life and create the strong relationship within organization.

                ส่งเสริม สนับสนุนให้พนักงานมีคุณภาพชีวิตที่ดีและมีความสุขในการปฏิบัติงาน  รวมทั้งสร้างความสัมพันธ์อันดีให้เกิดขึ้นภายในองค์กรอย่างต่อเนื่อง

8. Strive to serve the best service to internal customer.

                มุ่งมั่นการให้บริการที่เป็นเลิศโดยยึดถือความรวดเร็ว ถูกต้อง แม่นยำและตรงตามความต้องการของลูกค้าเป็นสำคัญ