แม้ว่าเทคโนโลยีสมัยใหม่ จะล้ำหน้าและก้าวไกลเพียงใดก็ตาม แต่บุคลากรของสยามทบพันก็จะเป็นผู้คอยค้นคว้า วิจัย และเป็นพลังขับเคลื่อน สร้างสรรค์ผลิตภัณฑ์ใหม่ให้ไปสู่เป้าหมายร่วมกัน
การดูแลใส่ใจคุณภาพชีวิตของบุคลากร จึงเป็นสิ่งที่จำเป็นอย่างยิ่ง ดังนั้นบริษัทฯ มีนโยบายในการดูแลพนักงานในด้านต่างๆ อันได้แก่ การฝึกอบรมที่มีประสิทธิภาพอย่างต่อเนื่องและเป็นระบบ เพื่อพัฒนาความรู้ความสามารถ การจัดสภาพแวดล้อมและความปลอดภัยที่ดีในการทำงานให้กับบุคลากรทุกระดับ รวมถึงผลประโยชน์ตอบแทนต่างๆ ที่จะทำให้บุคลากรพึงพอใจ และมีความสุขในการทำงาน อาทิเช่น การจ่ายค่าจ้างเงินเดือนที่เหมาะสม โบนัสประจำปี ค่ารักษาพยาบาล ค่ารักษาโรคฟัน กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ประกันชีวิต ประกันอุบัติเหตุ ชุดยูนิฟอร์ม รถรับส่ง งานเลี้ยงวันเกิด งานเลี้ยงปีใหม่ กิจกรรมส่งเสริมแรงงานสัมพันธ์ และเงินช่วยเหลือต่างๆ เป็นต้น
HR จะเข้ามามีส่วนร่วมในการกำหนดกลยุทธ์ เพื่อเพิ่มคุณค่าให้แก่ธุรกิจ
1. Create & promote organization culture.
(ส่งเสริมให้เกิดวัฒนธรรมที่เอื้อต่อการพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืน โดยมุ่งเน้นให้พนักงานมีจิตสำนึกในการประพฤติปฏิบัติด้วยความเต็มใจและเป็นไปในทิศทางเดียวกันทั้งองค์กร)
2. To develop knowledge and competency of employee to fulfill work efficiency.
การพัฒนาทรัพยากรบุคคลเป็นเรื่องขององค์กร ผู้บังคับบัญชาและพนักงาน องค์กรจะส่งเสริมการพัฒนาเพื่อให้พนักงานมีความรู้ ความสามารถ และประสิทธิภาพต่อการทำงานในหน้าที่ที่รับผิดชอบอย่างต่อเนื่อง ผู้บังคับบัญชามีหน้าที่วางแผน ประเมิน ติดตามผลและให้ข้อมูลป้อนกลับ พนักงานต้องมุ่งมั่นที่จะแสวงหาความรู้ และพัฒนาตนเองอย่างสม่ำเสมอ ทั้งงานในหน้าที่รับผิดชอบและส่วนอื่นๆ ขององค์กร
3. All employees must pay full responsibility and competency for successful work by realizing the organization culture.
พนักงานทุกคนมีหน้าที่ที่จะต้องปฏิบัติงานด้วยความสามารถ มีความรับผิดชอบ มุ่งมั่น ทุ่มเทให้เกิดผลสำเร็จของงาน โดยยึดถือหลักจริยธรรมและวัฒนธรรมขององค์กร
4. Every section manager has the responsibility for human resource management in their own section.
ผู้บังคับบัญชาทุกคนมีหน้าที่ในการบริหารทรัพยากรบุคคลภายในหน่วยงานของตน ตามระบบและแนวทางการบริหารทรัพยากรบุคคลของบริษัท
5. Manage the compensation and benefit system by considering of work efficiency and success to motivate high competency employees.
บริหารระบบค่าตอบแทนและผลประโยชน์ โดยคำนึงถึงประสิทธิภาพการทำงานและผลสำเร็จของงาน เพื่อจูงใจพนักงานที่มีศักยภาพสูงและสามารถแข่งขันกับตลาดได้
6. Effectively develop specific skills which are needed by organization.
องค์กรจะบริหารการพัฒนาสายอาชีพ โดยคำนึงถึงประสิทธิภาพการทำงาน ผลสำเร็จของงาน รวมทั้ง ความรู้ ความสามารถ ทัศนคติและศักยภาพของพนักงานที่ตรงกับความต้องการขององค์กร
7. Continuously promote better employee’s quality of life and create the strong relationship within organization.
ส่งเสริม สนับสนุนให้พนักงานมีคุณภาพชีวิตที่ดีและมีความสุขในการปฏิบัติงาน รวมทั้งสร้างความสัมพันธ์อันดีให้เกิดขึ้นภายในองค์กรอย่างต่อเนื่อง
8. Strive to serve the best service to internal customer.
มุ่งมั่นการให้บริการที่เป็นเลิศโดยยึดถือความรวดเร็ว ถูกต้อง แม่นยำและตรงตามความต้องการของลูกค้าเป็นสำคัญ
coming soon
HR Officer
Responsibilities
• Analyze and prepare monthly and annual manpower report
• Strategic planning for future recruitment and manpower plan
• Survey and identify decent amount of manpower for each
departments
• Implement, develop and follow up coaching program on new
employee
• Be a strategic partner, update and guide the oganization chart
and rotation program for the business
• Revise job evaluation and job description to current
• Recruitment process: source, screen and interview candidates
• Supervise and manage sub-contractor employees
• Administrate retention program, sucessor plan and talent
management
• Other duties as assigned
Qualifications
• Bachelor's Degree in Political Science, Human Resource
Management, Industrial and Organization Psycology or
related field
• CGPA 2.70
• Experience 0-2 years in HR or related function (new graduate is
also welcome)
• Proficient in MS Office
• English proficiency with TOEIC score 450 points up
• Energetic, service mind, proactive, creative & critical thinking,
interpersonal skills
Compensation & Benefits
• Medical insurance
• Demtal insurance
• Provident fund
• Life insurance
• Performance bonus
• Transportation
• Emergency loan
• 5-Day work week
• Annual medical check-up
• Uniform
Working Day: Mon - Fri 7.30 AM - 4.30 PM
IT Officer
Responsibilities
• Development of computer programs to various dept. as requested
• Control applications on the organization's network
• Be a trainer to train on the use of computer software for users
• Implement and merge IT system into departments
• Develop system to date and to the modern IT system.
Qualifications
• Bachelor's Degree in Information Technology or related field
• CGPA 2.70
• Experience 0-2 years in IT function (new graduates are
also welcome)
• Proficient in MS Office, MS Access, and Programming
will be advantage
• English proficiency with TOEIC score 450 points up
• Energetic, systematic thinking, good team player,
interpersonal skills, and able to work under pressure
Compensation & Benefits
• Medical insurance
• Dental insurance
• Provident fund
• Life insurance
• Performance bonus
• Transportation
• Emergency loan
• Annual medical check-up
• Uniform
Working Day: Mon - Sat 7.30 AM - 4.30 PM
Engineer
Responsibilities
• Analyze and improve manufacturing process and procedure
• Design and develop of production technology
• Improve layout design process and manage waste and loss
in production
• Implement and maintain policy and activity related
to international standards: ISO 9000, 14000, 18000, TPM, GMP,
TLS, BRC/IOP
Qualifications
• Bachelor's Degree in Industrial Engineering or related field
• CGPA 2.50
• Experience 0-2 years in Engineering or Maintenance function
(new graduates are also welcome)
• Proficient in MS Office, Auto CAD, Solid work will be
advantage
• English proficiency with TOEIC score 450 points up
• Energetic, systematic thinking, good team player,
interpersonal skills, and able to work under pressure
Compensation & Benefits
• Medical insurance
• Dental insurance
• Provident fund
• Life insurance
• Performance bonus
• Transportation
• Emergency loan
• Annual medical check-up
• Uniform
Working Day: 5.5-day work week 7.30 AM - 4.30 PM
นักออกแบบ (Designer)
หน้าที่และความรับผิดชอบ
• ออกแบบโครงสร้างกล่องตามข้อกำหนด (Requirement) ของลูกค้า
• พัฒนาผลิตภัณฑ์และทำกิจกรรมสนับสนุนการตลาดของบริษัทฯ
• ติดต่อและประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในเรื่องของข้อจำกัด/ข้อกำหนด
ในการวาดแบบ
• รวบรวมรูปแบบกล่อง เพื่อเป็นข้อมูลในงานออกแบบโครงสร้าง
• งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติ
• ประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) สาขาช่างเทคนิคอุตสาหกรรม (ซึ่งมีการ
เรียนด้านการวาดแบบ/เขียนแบบด้วยโปรแกรมคอมพิวเตอร์ เช่น Auto CAD)
• CGPA 2.50
• ประสบการณ์ทำงาน 0-2 ปี ด้านงานออกแบบหรือคอมพิวเตอร์
• สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ด้านการออกแบบเขียนแบบ
และ MS Office ได้เป็นอย่างดี
• มีความระเอียดรอบคอบ ความคิดสร้างสรรค์ และชอบการเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ
สวัสดิการและสิทธิประโยชน์
• ค่ารักษาพยาบาล
• ค่าทันตกรรม
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 5-13%
• ประกันชีวิต
• เงินรางวัลประจำปี
• รถรับ-ส่ง
• เงินกู้ฉุกเฉิน
• 5 วันทำงาน
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• ชุดยูนิฟอร์ม
Working Day: Mon - Fri 7.30 AM - 4.30 PM
Printing Technologist
Responsibilities
• Trace the root cause of cutomer's complaint towards products and services
• Analyze and provide information for the Corrective Action Report to customers
• Implement, source, and improve material quality by customers' requirements
• Develop and strengthen the process and product quality for assurance systems
to ensure the delivery of goods and services
Qualifications
• Bachelor's Degree in Printing Technology, Industrial Engineer,
Printing and Packaging or related field
• CGPA 2.50
• Experience 0-3 years in Engineer or related function
• Proficient in MS Office, AutoCAD, Solid Work, will be advantage
• English proficiency with TOEIC score 450 points up
• Energetic, systematic thinking, good team player,
interpersonal skills, and able to work under pressure
Compensation & Benefits
• Medical insurance
• Demtal insurance
• Provident fund
• Life insurance
• Performance bonus
• Transportation
• Emergency loan
• 5-Day work week
• Annual medical check-up
• Uniform
Working Day: Mon - Fri 7.30 AM - 4.30 PM
นักขาย
เงินเดือน : ตามแต่ตกลง
วันทำงาน : 5 วัน/สัปดาห์
วุฒิการศึกษา : ปริญญาตรี
สาขา : การตลาด หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
ระดับคะแนนที่ต้องการ : 2.70 หรือมากกว่า
อายุ : 25ปี หรือมากกว่า
เวลาทำงาน : 7.30 น. - 16.30 น.
วุฒิปริญญาตรี สาขาการตลาด หรือที่เกี่ยวข้อง
เกรดเฉลี่ย 2.70 ขึ้นไป
-ประสบการณ์ 3 ปีขึ้นไป ที่เกี่ยวข้องกับงานขาย และหากเป็นธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับ Packaging จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
-มีมนุษยสัมพันธ์ดี
-มีความกระตือรือร้น และคล่องตัวสูง
-มีความสามารถในการสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิภาพ
-มีทักษะและความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษได้ดี และ มีคะแนน TOEIC 450 คะแนนขึ้นไป
-สามารถขับรถยนต์ได้ และมีใบขับขี่