Careers

Siam Toppan realizes that Human Resource is the most important resource to drive and develop the company and lead the company to success.

Even though the technology is modernized and innovated, Siam Toppan people are the main driving force to do research and create the new products for the company target.

               

              Taking care of employee’s quality of life is very necessary. The company always provides many things for them including systematic and continuous efficiency training to develop knowledge and competency and good and safe workplace. Moreover, many compensation and benefit are also provided to satisfy the employee and make them feel happy to work such as Reasonable Salary, Bonus, Medical Expenses, Dental Care Expenses, Provident Fund, Life Insurance, Accident Insurance, Uniforms, Shuttle Bus, Birthday Party, New Year Party, Employee Relationship Activities and any Subvention. 

 

 

HR shall be the Strategic Partner who adds value to business

Effectively design, develop and modernize HR system to support the business strategies and targets 

1.  Create & promote organization culture.

Promote the organization culture for the company’s sustainable development by emphasizing on the employee’s awareness in willingly practice in the same direction throughout the company.

 

2.  Develop employee’s knowledge and competency to fulfill work efficiency.

Human Resource Development is not only the company’s task but also the section head’s and the employee’s. The company shall develop the employee’s knowledge and competency to be able to work efficiently and effectively while the section head shall set training plan, evaluate, monitor and feedback the result of the training. Moreover, the employees shall strive to gain the knowledge as much as possible and continuously develop themselves in both their own responsibility and other tasks in the company.

 

3. Every employee shall do their duty with full competency, responsibility and effort for the success of work with adherence of ethics and organization culture.         

 

4. Every section head also has the responsibility for Human Resource Management in their own section

Not only Human Resource Section Head, every section head also has the responsibility for Human Resource Management in their own section in accordance with company’s Human Resource Management Policy.

 

5. Manage the compensation and benefit system, concerning the efficiency and success of work to motivate high competency employees and the ability to compete in the labor market into sonsideration.

               

6. Effectively develop specific skills.

The company shall mange the specific skill development by considering the efficiency and success of work, knowledge and competency which are matched the company’s need and attitude and potentiality of employee.

 

7. Promote the better quality of life for employee continuously and create the strong relationship within organization.

 

8. Strive to provide the best service to satisfy the internal customer

Job Available

coming soon

HR Officer
 

Responsibilities

 

•  Analyze and prepare monthly and annual manpower report

•  Strategic planning for future recruitment and manpower plan

•  Survey and identify decent amount of manpower for each

   departments

•  Implement, develop and follow up coaching program on new

   employee

•  Be a strategic partner, update and guide the oganization chart

   and rotation program for the business

•  Revise job evaluation and job description to current

•  Recruitment process: source, screen and interview candidates

•  Supervise and manage sub-contractor employees

•  Administrate retention program, sucessor plan and talent

   management

•  Other duties as assigned

 

Qualifications
 

•  Bachelor's Degree in Political Science, Human Resource

   Management, Industrial and Organization Psycology or

   related field

•  CGPA 2.70

•  Experience 0-2 years in HR or related function (new graduate is 

    also welcome)

•  Proficient in MS Office

•  English proficiency with TOEIC score 450 points up

•  Energetic, service mind, proactive, creative & critical thinking,

   interpersonal skills

 

Compensation & Benefits

 

•  Medical insurance

•  Demtal insurance

•  Provident fund

•  Life insurance

•  Performance bonus

•  Transportation

•  Emergency loan

•  5-Day work week

•  Annual medical check-up

•  Uniform

 

Working Day:  Mon - Fri 7.30 AM - 4.30 PM

IT Officer
 

Responsibilities

 

•  Development of computer programs to various dept. as requested

•  Control applications on the organization's network

•  Be a trainer to train on the use of computer software for users

•  Implement and merge IT system into departments

•  Develop system to date and to the modern IT system.

 

Qualifications
 

•  Bachelor's Degree in Information Technology or related field

•  CGPA 2.70

•  Experience 0-2 years in IT function (new graduates are

   also welcome)

•  Proficient in MS Office, MS Access, and Programming 

   will be advantage

•  English proficiency with TOEIC score 450 points up

•  Energetic, systematic thinking, good team player, 

   interpersonal skills, and able to work under pressure

 

Compensation & Benefits

 

•  Medical insurance

•  Dental insurance

•  Provident fund

•  Life insurance

•  Performance bonus

•  Transportation

•  Emergency loan

•  Annual medical check-up

•  Uniform

 

Working Day:  Mon - Sat 7.30 AM - 4.30 PM  

Engineer
 

Responsibilities

 

•  Analyze and improve manufacturing process and procedure

•  Design and develop of production technology

•  Improve layout design process and manage waste and loss

   in production 

•  Implement and maintain policy and activity related 

   to international standards: ISO 9000, 14000, 18000, TPM, GMP,

   TLS, BRC/IOP

 

Qualifications
 

•  Bachelor's Degree in Industrial Engineering or related field

•  CGPA 2.50

•  Experience 0-2 years in Engineering or Maintenance function

   (new graduates are also welcome)

•  Proficient in MS Office, Auto CAD, Solid work will be

   advantage

•  English proficiency with TOEIC score 450 points up

•  Energetic, systematic thinking, good team player, 

   interpersonal skills, and able to work under pressure

 

Compensation & Benefits

 

•  Medical insurance

•  Dental insurance

•  Provident fund

•  Life insurance

•  Performance bonus

•  Transportation

•  Emergency loan

•  Annual medical check-up

•  Uniform

 

Working Day:  5.5-day work week 7.30 AM - 4.30 PM  

นักออกแบบ (Designer)
 

หน้าที่และความรับผิดชอบ

 

•  ออกแบบโครงสร้างกล่องตามข้อกำหนด (Requirement) ของลูกค้า

•  พัฒนาผลิตภัณฑ์และทำกิจกรรมสนับสนุนการตลาดของบริษัทฯ

•  ติดต่อและประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในเรื่องของข้อจำกัด/ข้อกำหนด

   ในการวาดแบบ

•  รวบรวมรูปแบบกล่อง เพื่อเป็นข้อมูลในงานออกแบบโครงสร้าง

•  งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

 

คุณสมบัติ
 

•  ประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) สาขาช่างเทคนิคอุตสาหกรรม  (ซึ่งมีการ

   เรียนด้านการวาดแบบ/เขียนแบบด้วยโปรแกรมคอมพิวเตอร์ เช่น  Auto CAD)

•  CGPA 2.50

•  ประสบการณ์ทำงาน 0-2 ปี ด้านงานออกแบบหรือคอมพิวเตอร์ 

•  สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ด้านการออกแบบเขียนแบบ 

   และ MS Office ได้เป็นอย่างดี

•  มีความระเอียดรอบคอบ ความคิดสร้างสรรค์ และชอบการเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ

 

สวัสดิการและสิทธิประโยชน์

 

   •  ค่ารักษาพยาบาล

   •  ค่าทันตกรรม

   •  กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 5-13%

   •  ประกันชีวิต

   •  เงินรางวัลประจำปี

   •  รถรับ-ส่ง

   •  เงินกู้ฉุกเฉิน

   •  5 วันทำงาน

   •  ตรวจสุขภาพประจำปี

   •  ชุดยูนิฟอร์ม

 

   Working Day:  Mon - Fri 7.30 AM - 4.30 PM  

Printing Technologist
 

Responsibilities

 

•  Trace the root cause of cutomer's complaint towards products and services

•  Analyze and provide information for the Corrective Action Report to customers

•  Implement, source, and improve material quality by customers' requirements

•  Develop and strengthen the process and product quality for assurance systems

   to ensure the delivery of goods and services

 

Qualifications
 

•  Bachelor's Degree in Printing Technology, Industrial Engineer,

    Printing and Packaging or related field

•  CGPA 2.50

•  Experience 0-3 years in Engineer or related function

•  Proficient in MS Office, AutoCAD, Solid Work, will be advantage

•  English proficiency with TOEIC score 450 points up

•  Energetic, systematic thinking, good team player, 

   interpersonal skills, and able to work under pressure

 

Compensation & Benefits

 

•  Medical insurance

•  Demtal insurance

•  Provident fund

•  Life insurance

•  Performance bonus

•  Transportation

•  Emergency loan

•  5-Day work week

•  Annual medical check-up

•  Uniform

 

Working Day:  Mon - Fri 7.30 AM - 4.30 PM

 
 
Salary
: 21,000
Working day
: 5.5
Education
: Bachelor
Major
: Packaging Technology  /  Printing Technology
Grade
: 2.70 Up
Age
: 22-27
Skill Required :
• Good in English of speaking, writing and reading.
• TOEIC score 450 up.
• Energetic, systematic thinking, good team player and able to work under pressure.
• Proficient in Microsoft office, Auto CAD will be special consideration.
Responsibilities :
• Tracing the source of a product or service to a customer complaint.
•  Analyzed to provide information on Corrective Action Report to the customer
• Implementation of quality requirements. To obtain quality materials. And find ways to improve together.
• Improvement and development of quality assurance systems. To ensure the delivery of goods and services.

นักขาย

เงินเดือน : ตามแต่ตกลง
วันทำงาน : 5 วัน/สัปดาห์
วุฒิการศึกษา : ปริญญาตรี
สาขา : การตลาด หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
ระดับคะแนนที่ต้องการ : 2.70 หรือมากกว่า 
อายุ  : 25ปี หรือมากกว่า
เวลาทำงาน : 7.30 น. - 16.30 น.

วุฒิปริญญาตรี สาขาการตลาด หรือที่เกี่ยวข้อง
เกรดเฉลี่ย  2.70  ขึ้นไป
-ประสบการณ์  3  ปีขึ้นไป  ที่เกี่ยวข้องกับงานขาย   และหากเป็นธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับ  Packaging  จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
-มีมนุษยสัมพันธ์ดี
-มีความกระตือรือร้น  และคล่องตัวสูง
-มีความสามารถในการสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิภาพ
-มีทักษะและความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษได้ดี และ มีคะแนน TOEIC 450 คะแนนขึ้นไป
-สามารถขับรถยนต์ได้  และมีใบขับขี่

Register Form
Ganeral
Company